Ile zarabia wiceprezes ds. zarządzania aktywami w Goldman Sachs?
Szacowany łączny zakres wynagrodzeń wiceprezesa ds. zarządzania aktywami w Goldman Sachs wynosi247 tys.–403 tys. dolarów rocznie, która obejmuje wynagrodzenie podstawowe i wynagrodzenie dodatkowe. Średnie wynagrodzenie podstawowe wiceprezesa ds. zarządzania aktywami w Goldman Sachs wynosi 208 tys. dolarów rocznie.
Na dzień 19 marca 2024 r. średnie roczne wynagrodzenie wiceprezesa Goldman Sachs Asset Management w Stanach Zjednoczonych wynosi 155 780 dolarów rocznie. Na wypadek, gdybyś potrzebował prostego kalkulatora wynagrodzeń, wychodzi to około 74,89 dolarów za godzinę. Jest to równowartość 2995 dolarów tygodniowo lub 12 981 dolarów miesięcznie.
Całkowity zakres wynagrodzeń wiceprezesa Goldman Sachs
Szacowany łączny zakres wynagrodzeń wiceprezesa Goldman Sachs wynosi202 tys.–298 tys. dolarów rocznie, która obejmuje wynagrodzenie podstawowe i wynagrodzenie dodatkowe. Średnie wynagrodzenie podstawowe wiceprezesa w Goldman Sachs wynosi 189 tys. dolarów rocznie.
Warto mieć tę rolę:według bazy danych wiz H1B w Nowym Jorku wiceprezesi Goldman Sachs zarabiają od 120 tys. do 300 tys. dolarów.. Do tego doliczane są premie.
Najlepiej płatną pracą w Goldman Sachs jest:Partner i Dyrektor Zarządzającyz pensją 798 280 dolarów rocznie (szacunkowo). Najniżej płatną pracą w Goldman Sachs jest kierowca samochodu-klauna z pensją wynoszącą 52 250 dolarów rocznie (dane szacunkowe).
Zamiast tego zaczynasz jako analityk lub współpracownik i awansujesz, osiągając dobre wyniki i udowadniając, że potrafisz dobrze współpracować z klientami. Jeśli zaczynasz jako analityk, osiągnięcie statusu współpracownika może zająć 2–3 lata, a osiągnięcie stanowiska wiceprezesa może zająć kolejne 3–4 lata.
Szacunkowy całkowity zakres wynagrodzeń analityka ds. zarządzania aktywami w Goldman Sachs wynosi54 tys.–69 tys. funtów rocznie, która obejmuje wynagrodzenie podstawowe i wynagrodzenie dodatkowe. Średnie wynagrodzenie podstawowe analityka ds. zarządzania aktywami w Goldman Sachs wynosi 58 tys. funtów rocznie.
249 tys. dolarów (średnia łączna płaca)
Szacowany łączny zakres wynagrodzeń wiceprezesa Goldman Sachs wynosi207 tys.–304 tys. dolarów rocznie, która obejmuje wynagrodzenie podstawowe i wynagrodzenie dodatkowe.
Tak, GS ma coś takiego12 000„Wiceprezesi”, czyli ~ 40% ich pracowników. W instytucjach finansowych rośnie liczba wiceprezesów, ponieważ dzięki temu ich klienci czują się, jakby mieli do czynienia z kimś na wyższym szczeblu.
| Stanowisko | Całkowita podstawa wynagrodzenia | Dodatkowy | Otwórz oferty pracy |
|---|---|---|
| Wiceprezydent 1 Przedstawiono wynagrodzenia181–255 tys. dolarów175 tys. dolarów | 38 tys. dolarów 6 wolnych stanowisk pracy | 181 tys. dolarów – 255 tys. dolarów 175 tys. dolarów | 38 tys. dolarów | 6 wolnych stanowisk pracy |
| Letni analityk PWM 1 Przedstawione pensje 91 tys.–129 tys. dolarów 98 tys. dolarów | 10 tys. dolarów 0 wolnych stanowisk pracy | 91 tys. dolarów – 129 tys. dolarów 98 tys. | 10 tys. dolarów | Utwórz alert o ofertach pracy |
Czy Goldman Sachs to stresująca praca?
Praca w Goldman Sachsmoże być trudne i stresującezwłaszcza na stanowiskach wymagających długich godzin i intensywnego obciążenia pracą.
Obydwa tytuły są mniej więcej równoważne, ale termin ED jest częściej używany w Europie, podczas gdy VP jest używany gdzie indziej.
Strukturę Goldman Sachs najlepiej ilustruje proces awansu zawodowego.Rekrutanci rozpoczynają pracę na stanowisku analityka, a następnie awansują na stanowisko współpracownika, dyrektora wykonawczego/wiceprezesa, a czasami dyrektora zarządzającego.
- University of Pennsylvania jest jedną z najlepszych szkół Goldman Sachs, Citigroup (C) i Credit Suisse (CS). ...
- New York University (NYU) ma rację z University of Pennsylvania, jeśli chodzi o to, gdzie banki inwestycyjne najczęściej rekrutują nowych pracowników.
W tej samej roliGoldman Sachs na 100% płaci więcej. Ich premia wynosi czasami ponad 100% Twojego wynagrodzenia w miarę zwiększania się stażu pracy. Generalnie nie. Większość osób na poziomie MD w GS ma większy udział w przychodach niż osoby w JPM.
Średnia płaca podstawowa
Średnie wynagrodzenie podstawowe wiceprezesa w Goldman Sachs wynosi160 tys. dolarów rocznie.
„Wiceprezesykierować układem prezentacji” – mówi bankier z Goldman. „Odpowiadają za przygotowanie dokumentów związanych z ofertą, a także będą codziennie aktywnie uczestniczyć w realizacji wszelkich przyszłych transakcji”. Domeną wiceprezesa są codzienne procesy umowy.
Na poziomie wiceprezesa zazwyczaj obowiązuje wynagrodzenie podstawoweod 250 000 do 300 000 dolarów. Jeśli chodzi o zmienną część premii, premie wahają się średnio od 200 000 do 400 000 dolarów w bankach inwestycyjnych z dużym przedziałem wypukłym i elitarnych butikach.
302 tys. dolarów (średnia łączna płaca)
Średnie wynagrodzenie podstawowe wiceprezesa ds. bankowości inwestycyjnej w J.P. Morgan wynosi218 tys. dolarów rocznie. Średnie dodatkowe wynagrodzenie wynosi 85 tys. dolarów rocznie i może obejmować premię pieniężną, akcje, prowizję, udział w zyskach lub napiwki.
Najwyższa pensja, jaką może zarobić menedżer aktywów, to16,0 lakhów funtów rocznie(1,3 l miesięcznie).
Kto płaci więcej BlackRock czy Goldman Sachs?
Wynagrodzenia. Spośród trzech najczęściej występujących stanowisk pracy w obu firmach,Goldman Sachspensje były średnio o 841 dolarów wyższe niż w BlackRock.
373 tys. dolarów (średnia łączna płaca)
Szacowany łączny zakres wynagrodzeń starszego wiceprezesa w Goldman Sachs wynosi295–481 tys. dolarów rocznie, która obejmuje wynagrodzenie podstawowe i wynagrodzenie dodatkowe. Średnie wynagrodzenie podstawowe starszego wiceprezesa w Goldman Sachs wynosi 235 tys. dolarów rocznie.
Wynagrodzenie wiceprezesa analityka finansowego Goldman Sachs |116 tys. dolarów – 394 tys. dolarów +| Poziomy. do wiadomości.
W większości firm, które zajmują zarówno stanowiska wiceprezesa, jak i dyrektora, wiceprezes jest bezpośrednim przełożonym dyrektora. W niektórych firmach, w których istnieją wiceprezesy na różnych poziomach, sytuacja może się różnić. Ale wiceprezes zajmuje wyższe stanowisko w firmie, która ma jedno i drugie.
Na górze maszDyrektor Generalny i Zarząd, który wyznaczył ogólną strategię i kierunek działania firmy. Poniżej znajduje się Biuro Wykonawcze, w skład którego wchodzą szefowie różnych działów i inni członkowie kadry kierowniczej wysokiego szczebla.
